A Rosario le gustan las listas. Y a nosotros también.
En este post de poderLatino sabremos más sobre:
La vida de Rosario
Su increíble foco y capacidad de productividad
Opinión sobre como cambiar de carrera y no fallar en el intento
El futuro del trabajo y la idea de ‘humanos aumentados’.
¿EMPEZAMOS?
Rosario tiene una capacidad de adaptación inmensa. Ella misma dice que Charles Darwin se la hubiese pasado muy bien estudiando su vida.
Todo parte con Rosario persiguiendo una meta clara y concisa: ser presidenta de Colombia. Todo su pregrado se perfiló para lograr ese sueño.
Desde la anti-corrupción, Rosario comenzó a involucrarse en el mundo público y a los 6 meses de trabajo, es ofrecida un rol directivo — algo que marcó profundamente su carrera, ya que comenzó a comprender cómo armar equipos de trabajo cohesionados, con visión y metas claras.
Aprendizaje: rodéate de mentores y entrenadores que te hagan crecer y cumplir las metas que te propones.
Fue en el mundo de anticorrupción que Rosario creó una red social para los ciudadanos -todavía sin que nadie supiese muy bien qué significaba eso- y conoció de primera fuente la resistencia al cambio y las interminables preguntas de la gente cuando se enfrentaban a lo desconocido.
El viaje en el sector público estaba pronto a tomar un ‘detour’ ya que Rosario recibió una invitación del Banco Mundial y SAS para proseguir su trabajo en el área de la anticorrupción, solo que desde otro ángulo. Estos proyectos como consultora, permitieron a Rosario seguir entendiendo el vertical de AC, solo que ahora colocaba una gruesa capa de tecnología en el.
Aprendizaje: un proyecto no hace una empresa.
Este pequeño ‘desvío’ del mundo público termina cuando en 2003, recibe una oferta para ser secretaria privada de Lina Uribe — primera dama de Colombia y esposa del recién elegido presidente Alvaro Uribe. Este puesto le permite a Rosario recorrer Colombia de punta a punta conociendo a su gente y aprendiendo de primera fuente que sucede en el país.
Aprendizaje: el verdadero empleo se hace en el sector privado. El sector público crea políticas y condiciones de trabajo, pero el sueldo y los contratos vienen del sector privado
Es aquí cuando Rosario decide ‘tomar el toro por las astas’ y pasar al mundo privado, a fin de generar empleos y crear un impacto distinto en toda la gente que vio y conoció.
Para acelerar su proceso de aprendizaje, tomó un MBA en Mondragon Unibertsitatea — Colombia, y tras graduarse se convirtió en directora del Banco Suizo Julius Baer, al cual ayudó con el ‘soft landing’ en Colombia.
Corre el año 2009 y Rosario crea BC Partners, con el foco de ayudar empresas extranjeras aterrizar en su querida tierra. Por primera vez, Rosario concreta el sueño de tener su propia empresa.
Aprendizaje: El gerente se hace, y es clave recordar que en el mundo de hoy el que no sigue aprendiendo está condenado a quedarse estancado.
En este proceso de empresaria, Rosario se vuelca a absorber conocimientos ligados al mundo empresarial, todo lo que va desde finanzas, gerencia, a escribir código o montar planes de negocio. En esta época vuelven a ser claves los mentores y coaches que la ayudaron a empujarla y ‘obligarla’ a cumplir sus metas.
Consejo:
Crear un mapa de conocimiento anual que ilustre que quiero aprender en los próximos 365 días y como eso me agrega valor como profesional. Lo clave es tener metas claras y seguirlas hasta cumplirlas.
Y LLEGÓ LA HORA DE DEJAR COLOMBIA.
El marido de Rosario fue reubicado por su trabajo en New York, esa oportunidad trajo consigo horizontes completamente nuevos. Si bien BC Partners ya estaba funcionando, una nueva oportunidad llegó a la vida de Rosario: ser la CEO global de Senseta — una empresa de Big Data ubicada en Silicon Valley.
Siendo latina, Rosario se ve enfrentada a un gran desafío profesional en uno de los lugares más competitivos del orbe. Lo atractivo, era la libertad y rapidez para adaptarse que Senseta presentó a Rosario.
El tiempo allí fue de gran aprendizaje, principalmente para comprender maneras de aplicar Big Data en escenarios reales. Como bien dice Rosario, el tiempo con Senseta fue cómo realizar 3 maestrias en un año.
Es durante esa época que Rosario se da cuenta que no existían realmente referentes latinos para las nuevas generaciones y los que habían — volaban bajo el radar; este descubrimiento, le dio pie para comenzar a exponerse y transformarse en un modelo de rol para gente de habla hispana.
Durante los años, el trabajo de Rosario ha evolucionado hacia preparar y entrenar a la ‘base de la pirámide’, el grupo de trabajadores más grande y menos atendido en el mercado. Las personas que forman la fuerza laboral masiva son el eje principal para empujar la economía de nuestros países y es allí donde sus empresas ven valor real. Es aquí donde rescatamos el concepto de ‘humanos aumentados’, el cual hace referencia a personas que amplían su conocimiento e impacto usando la tecnología.
Hoy por hoy, Rosario lidera también Brookly2Bogota, una incubadora que se mueve entre Colombia y Estados Unidos, sigue liderando BC Partners y CEO de XR Américas.
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